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Reiss Profile

Mitarbeiter zu motivieren, gehört zu den schwierigsten Aufgaben in der Unternehmensführung.

Das Reiss Profile ist ein wirkungsvolles Instrumente an die Hand, um zu ergründen, wo die Potenziale liegen und wie sie gehoben werden können.
Mit dem Reiss Profile hat der amerikanische Psychologe Professor Dr. Steven Reiss ein Persönlichkeitsmodell entwickelt, welches das menschliche Verhalten auf 16 Lebensmotive zurückführt. Das Instrument gibt Aufschluss über die individuellen Motive, Werte und Ziele, die das Handeln eines Menschen bestimmen.

Nutzen
Das Reiss Profile ermittelt die individuellen Motiv- und Antriebsstruktur eines Menschen und bildet diese ab. Jeder erhält für sich eine Auskunft darüber, was in seinem Leben tatsächlich wichtig ist, was er „wirklich“ will und was seine wirkliche Leistungsplattform darstellt. Diese Erkenntnisse bilden die Grundlage für die Selbstakzeptanz eines jeden Menschen und die Grundlage für den Respekt und die Toleranz gegenüber anderen Menschen.

  • Personalauswahlentscheidungen unter gezielter Berücksichtigung der individuellen Motivationsstruktur von Kandidaten zu treffen
  • Optimale Teamzusammensetzungen zu erreichen
  • Anreiz- und Belohnungssysteme zu entwickeln
  • Das Führungsverhalten von Vorgesetzten weiterzuentwickeln um die Mitarbeitermotivation zu optimieren
  • Mitarbeiterbindung zu verbessern und Mitarbeiterfluktuation zu verringern
Wesentliche Anwendungsfelder sind:
  • Führungstraining
  • Teamentwicklung
  • Coaching
  • Burnout Prävention
  • Potenzialanalyse und Personalauswahl
  • Motivationsberatung
  • Personaltraining
  • Vertrieb und Customer Relationship Management

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