Wir verwenden Cookies für die beste Nutzererfahrung. Es werden Cookies von Dritten eingesetzt, um Ihnen personalisierte Werbung anzuzeigen. Durch die Nutzung der Website stimmen Sie der Speicherung von Cookies auf Ihrem Gerät zu. Informationen zu Cookies und ihrer Deaktivierung finden Sie hier.
 
 
 
 
 
 
Beiträge und Interessantes rund um unsere tägliche Arbeit

Beiträge und Interessantes rund um unsere tägliche Arbeit

Persönliche Stimmen und Meinungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

 
Letzte Artikel aus unserem Magazin
Kategorie wählen
 
Verzweifelt gesucht!
Artikel in der Oktoberausgabe des Südtirol Panorama zum Thema Fachkräftemangel - "Verzweifelt gesucht". Neben Florian Kohlbacher, Gastprofessor an der Temple University in Japan, nimmt auch Business Pool Geschäftsführerin Barbara Jäger Stellung zum aktuellen und bristanten Thema.
Welche Rolle spielt dabei die Mitarbeiterzufriedenheit und welche Strategien können dem zukünftigen Fachkräftemangel entgegenwirken?
Weiterlesen
 
Die Macht der Begeisterung
Noch bis Ende September können Sie sich zum Top Company Award anmelden. Mit diesem sucht Business Pool gemeinsam mit der Handelskammer Bozen und dem Land Südtirol den besten heimischen Arbeitgeber. Doch was macht einen guten Arbeitgeber aus?

Presseartikel in der Dolomiten Markt vom 25.07.2015 - Artikel von Andreas Unterhofer, Geschäftsführer der Business Pool GmbH in Bozen
Weiterlesen
 
Guter Rat ist nie zu teuer
Die Nachfrage nach Beratungsleistungen ist spezifischer geworden, die Ziele werden genauer definiert, was eine bessere Erfolgskontrolle ermöglicht. Das stellte Barbara Jäger fest, die der Gruppe der Unternehmensberater im Handels- und Dienstleistungsverband vorsteht.

Presseartikel in der Südtiroler Wirtschaftszeitung vom 17.06.2016 - Artikel von Barbara Jäger, Gründerin und Geschäftsführerin der Business Pool GmbH in Bozen.
Weiterlesen
 
Tiroler Unternehmen mit ausgeprägter Unternehmenskultur gesucht!
Der "Top Company Award" überwindet Grenzen und startet ab Juni diesen Jahres erstmals auch in Nordtirol. Mit dem initierten Wettbewerb zeichnet Business Pool Austria gemeinsam mit dem APL Institute Tiroler Betriebe für ihre Unternehmenskultur aus. Die Basis dafür bildet eine kostenlose und umfassende Mitarbeiterbefragung, welche anhand der rund 100 Aussagen und Fragen einen Mehrwert für alle teilnehmenden Betriebe liefert. Mit dem Land und der Industriellenvereinigung Tirol stehen dem Projekt zudem zwei starke regionale Partner zur Seite.
Weiterlesen
 
Werte messbar machen!
Eco.nova - Interview mit Mag. Barbara Jäger, M.SC., Geschäftsführerin von Business Pool Austria
Weiterlesen
 
Wettbewerbsvorteil durch Mitarbeiter
Unternehmen bewegen sich im Wettbewerb. Was macht am Markt den Unterschied? Das sind genau genommen die Mitarbeiter und deren Leistung. Mitarbeiter erfinden, entwickeln und entdecken neue Produkte und Dienstleistungen. Mitarbeiter produzieren, verkaufen und werben zielorientiert. Deshalb haben viele Unternehmen bereits erkannt, dass sie aktiv werden müssen, um die passenden Arbeitskräfte anzuwerben.

Presseartikel in der Dolomiten Markt vom 12.09.2015 von Philipp Weifner, Partner und Consultant bei Business Pool
Weiterlesen
 
APL System - Wie wichtig ist heute für Unternehmen die Personalbilanz?
Die Personalbilanz ist ein jährlich wiederkehrendes Instrument zur Messung, Stabilisierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, somit ein ergänzendes Planung u. –Steuerungsinstrument.
Zum Vergleich dazu zeigen die betriebswirtschaftliche Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung die materiellen und finanziellen Werte eines Unternehmens auf.
Weiterlesen
 
Ohne Kultur geht nichts
Das Thema Unternehmensberatung scheidet die Geister: Manche Unternehmen meinen, das sei hinausgeschmissenes Geld, andere haben sehr positive Erfahrungen gemacht und holen sich immer wieder Hilfe von außen. Entscheidend ist die Unternehmenskultur, die implementiert wird.

SWZ-Serie Unternehmensführung und Beratung - Artikel von Barbara Jäger, Gründerin und Gesellschafterin der Business Pool GmbH
Weiterlesen
 
Gesundheitsmanagement und mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur lohnt sich
Märkte werden immer globaler, Produkte immer ähnlicher, der Kunde erwartet rasche, lösungsorientierte Dienstleistungen. Daraus ergeben sich zwei wesentliche Fragen, denen sich Verantwortliche eines Unternehmens zu stellen haben.

Presseartikel in der Dolomiten Markt vom 29.08.2015 - Artikel von Barbara Jäger, Gründerin und Gesellschafterin der Business Pool GmbH in Bozen.
Weiterlesen
 
Strategische Personalentwicklung
Im Artikel „Warum Personalentwicklung?“ habe ich bereits darauf verwiesen, dass es nicht nur darauf ankommt ob man etwas tut, sondern vielmehr, wie man es tut. Diese Aussage trifft auch auf die Personalentwicklung zu.
Weiterlesen