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Recruiting - Unser Expertentipp 1: Der Lebenslauf

Der Lebenslauf ist das Herz Ihrer Bewerbung.
Viele Personalverantwortliche schauen sich den Lebenslauf gerne noch vor dem Bewerbungsschreiben an, um so einen ersten Eindruck vom Kandidaten zu erhalten.

Der Aufbau und individuelle Inhalt Ihres Lebenslaufes ist somit ebenso wichtig, wie das dazu passende Bewerbungsschreiben.

Anbei einige Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf am besten strukturieren:

- Persönliche Daten
- Angestrebte Stelle
- Berufliche Praxis
- Ausbildung
- Weiterbildung
- Kenntnisse und Fähigkeiten
- Hobbys und eventuelle Mitgliedschaften in Vereinen

Standard:
Die Schriftgröße sollte mindestens 11 Punkt betragen.
Beachten Sie einen übersichtlichen Aufbau des Lebenslaufes
Füllen Sie Ihren Lebenslauf nur mit den wichtigsten Fakten. So verhindern Sie dass er zu lang wird.

Die Reihenfolge:
Beginnen Sie idealerweise mit der Angabe Ihrer derzeitigen Arbeitsstelle. Somit sind Ihre aktuellen Qualifikationen auf den ersten Blick ersichtlich. Darauf folgen dann alle früheren Stationen Ihres Lebenslaufs. Geben Sie dabei immer Jahr und Monat an.

Individualität:
Der Lebenslauf ist die erste Information über Sie an den zukünftigen Arbeitgeber.
Passen Sie Ihren Lebenslauf an Ihr Bewerbungsschreiben an und orientieren Sie sich an der Stellenausschreibung. Ein individuell verfasster Lebenslauf entscheidet in vielen Fällen über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.