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Stellenbeschreibungen

Wir schaffen Klarheit und Transparenz.

Die Stellenbeschreibung ist ein effizientes Instrument zur Mitarbeiterführung und zur Betriebsorganisation.

Die Stellenbeschreibung definiert eine Stelle unabhängig von Personen nach den Kriterien der Über- und Unterstellung in der Organisation, den Zielen und Aufgaben und den Befugnissen, Verantwortungen und Stellvertretungen der Stelle.

Die Vorteile einer Stellenbeschreibung:
  • Klarer Handlungs- und Entscheidungsspielraum (Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten)
  • Vermeidung von Kompetenzkonflikten
  • Präzisere Stellenausschreibung, Stellenbesetzung und Personalentwicklung
  • Erleichterte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Mit unserem Know how und unserer Erfahrung stehen wir Ihnen bei der Erarbeitung oder Anpassung Ihrer Stellenbeschreibungen gerne zur Seite.
 

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