Analyseinstrumente für Ihre Unternehmenskultur

Damit Ihre Mitarbeiter zufrieden, effizient und gerne bei Ihnen arbeiten!

Für Ihre Unternehmenskultur liefern wir verlässliche und neutrale Kennzahlen:

Erfolgsgarant Mitarbeiter - Mitarbeiterbefragung
Zufriedenheit der Kunden - Kundenbefragung
Motivierte & effiziente Teams - Motivationsstrukturen Ihrer Mitarbeiter
Arbeits- und Organisationspsychologie - Evaluierung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz

Mit den Ergebnissen lassen wir Sie nicht allein. Bereits bei der Analyse der Auswertung entwickeln unsere Berater erste Handlungsempfehlungen und schaffen in Zusammenarbeit mit Ihnen Freiräume für Ihr Kerngeschäft. Selbstverständlich begleiten wir Sie auch bei der erfolgreichen Umsetzung.

APL®

Analysieren - Planen - Lenken

Mit einer simplen Lösung in die Köpfe Ihrer Mitarbeiter schauen und aus den starken Erkenntnissen gewinnbringende Lösungen ableiten.

Wie geht das?

Herbert Ebner Geschäftsführer der Firma Spedimax

Dieser Preis hat bei unseren Mitarbeitern einen zusätzlichen, unglaublich positiven Schub ausgelöst und uns in der Führung viele neue Erkenntnisse gebracht.
Ich gratuliere euch für diese geniale Idee. Ich würde mir wünschen, dass ihr noch viele weitere Firmen dafür überzeugen könnt.

Heidi Röhler Geschäftsführerin KKR GmbH

Die APL-Analyse ist für uns neutrales Instrument über die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Es zeigt auf, wo unsere Stärken liegen und wo Handlungsbedarf besteht.

Alexander Mair Geschäftsführer der Firma Mair Albert Beauty OHG

Durch unser starkes Wachstum und die familiäre Unternehmensführung, begleitete uns das Team von Business Pool und half uns in wichtigen Dinge eine neue Sichtweise zu erlangen. Wir lernten uns in der Geschäftsleitung besser kennen und bauten eine ganz neue Beziehung zu unseren Mitarbeitern auf.

Heidi Capovilla Personalwesen bei Damiani-holz&ko Agg

Der Kurs war aus meiner Sicht sehr gut aufgebaut, die Arbeitsunterlagen und verwendeten Beispiele sowie die Rollenspiele zur Vertiefung, bzw. zur Anwendung des Erlernten waren sehr hilfreich.
Die Instruktoren Lisa Hillebrand und Victoria Wurz, waren sehr gut vorbereitet, sodass keine Fragen offen blieben. Da zum Teil auch die Profile der Teilnehmer besprochen und analysiert wurden, war es
sehr wichtig ein angenehmes und vertrauenswürdiges Umfeld zu schaffen, was den Instruktoren hervorragende gelungen ist.
An dieser Stelle möchte ich mich auch für die Nachbetreuung durch Frau Hillebrand bedanken, die für meine Fragen zum Thema immer ein offenes Ohr hat.

Carmen Daniel BL Marketing & Musterfertigung; Personalentwicklung

Das definierte Projekt wurde kompetent und zügig umgesetzt. Alles sehr gut und empfehlenswert.

Silvia Gantioler Marketing, HR & Organisation Auto Hofer

Sehr zufrieden, kein vergleichbarer Anbieter in Südtirol. Sehr zufrieden, auch mit der Sichtbarkeit durch den Top Company Award, in unserem Fall noch beliebtester Arbeitgeber, sehr viel positive Rückmeldungen erhalten 2014-2015!

Daniel Ganzer Management MA Hotel Outside

Das APL System ist nicht nur ein effizientes Tool zur Evaluierung der aktuellen Mitarbeiterpolitik, sondern kann als Grundlage für zukünftige Handlungsstrategien herangezogen werden.

Martin Pirhofer Geschäftsführer Dolce Vita Hotel Jagdhof

Für einen Arbeitgeber ist es wichtig, zu wissen, wie die Mitarbeiter das Arbeitsklima empfinden. Da es in persönlichen Gesprächen schwieriger ist, bei Kritikpunkten eine ehrliche Meinung zu hören, ist eine professionelle Mitarbeiterbefragung ein perfektes Tool: unkompliziert, anonym und es wird an alles gedacht! Alle im Team haben das als sehr positiv empfunden.

Barbara Siebenförcher Unternehmensführerin Siebenförcher G. u. T. & Co. OHG

Die APL Mitarbeiterbefragung ist das perfekte Instrument!

Wir sehen den Mitarbeiter als „Mitgestalter“ und freuen uns wenn alle Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung des Unternehmens beitragen. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und die APL-Mitarbeiterbefragung ist das perfekte Instrument um die Unternehmenskultur zu analysieren.

Thomas Knapp Geschäftsführer DKS Technik GmbH

Professionelles Auftreten sowie ausgezeichnete Projektbetreuung.

Wir wurden bei dieser Befragung umfangreich beraten und durch das gesamte Projekt begleitet. Das APL Institute hat ein professionelles und kompetentes Auftreten, welches sich in der ausgezeichneten Betreuung und Abwicklung von Projekten wiederspiegelt.

Ivo Bonamico Direktor Landesrettungsverein Weißes Kreuz

Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeiter Mitdenker und Mitgestalter sind!

Die Business Pool hat uns bei der Umsetzung der Mitarbeiterbefragung unterstützt und die Auswertung der Ergebnisse durchgeführt. Die wertvollen Daten ermöglichen es uns bewusste und gezielte Entscheidungen für die Zukunft zu treffen.

Andreas Augscheller Geschäftsführer Sport Rent Center Rosskopf 2000 GmbH

Business Pool ist für mich der Inbegriff für kundenorientierte und zeitgemäße Personalberatung.

Im Mittelpunkt stehen die Bedürfnisse und Ansprüche sowohl des zu betreuenden Unternehmens als auch des potentiellen Kandidaten. Die kompetenten Mitarbeiter gepaart mit modernen Instrumentarien, wie z. B. dem LUXXprofile, führen zu aussagekräftigen und zielführenden Ergebnissen mit hoher Zufriedenheit.

Christian Walzl Geschäftsführer Kunstdünger GmbH

Die Mitarbeiterbefragung ist für uns ein wichtiger Gradmesser!

Anhand der Mitarbeiterbefragung von Business Pool sehen wir, in welchen Bereichen noch Potenzial vorhanden ist und können daraus Verbesserungsmaßnahmen ableiten.

Barbara Prieth Verantwortliche für Personal und Organisation Oberrauch Zitt

Die Mitarbeiterbefragung hat unsere Erwartung vollkommen erfüllt. Ein perfekt geplanter Projektablauf und konkrete Ergebnisse, die wir für die Optimierung der internen Abläufe und für eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit nutzen können. Zudem bieten uns die Ergebnisse den ersten Baustein, um die Arbeitgebermarke zu stärken und aus auf dem Markt zu differenzieren.

Marina Hegemann Geschäftsführung Tourist Mobile GmbH

Das APL ist eine weitere Möglichkeit die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu messen und für uns über die 3 Jahre mittlerweile ein Barometer. Ein besonderer Mehrwert stellt für uns die differenzierte Betrachtung nach Betriebszugehörigkeit dar.

Pierluigi Siri Landesdirektor TIROLER VERSICHERUNG V.a.G.

Das APL-System ist in meinen Augen ein strukturiertes, gut durchdachtes Instrument zur Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit. Dies, kombiniert mit der professionellen und sehr angenehmen Begleitung durch das Team von Business Pool, war für unser Unternehmen eine sinnvolle Investition und eine Bereicherung um weitere wichtige Weichen im Personalmanagement zu setzen.

Manfred Moling Geschäftsführer Troyer AG

Ein kompetenter und zuverlässiger Partner, der die Erfordernisse versteht und annimmt und mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht! Stets professionell und zeitnah! Der Mehrwert, den uns das APL Instrument bei der Mitarbeiterbefragung gebracht hat, ist die detaillierte Auswertung und die hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitern.

Barbara Mayr Personalentwicklerin Alupress AG

Sehr kompetente Beratung, sehr professionell, freundlich und schnell. Ich würde die Business Pool sofort an alle Unternehmen, die mich fragen, weiterempfehlen.

Lisa Marseiler Geschäftsführerin der Firma Marseiler GmbH

Wir haben bereits einige Projekte zusammen mit Business Pool abgewickelt. Von Mitarbeiterbefragungen, Schulungen, Personalsuche und -auswahl bis hin zur Organisationsentwicklung und dem Audit Familie&Beruf wurden wir stets kompetent beraten. Durch unsere Zusammenarbeit kann sich unsere Organisation ständig weiterentwickeln, kompetente Mitarbeiter finden bei uns einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die Arbeitsmotivation sowie das Arbeitsklima konnten spürbar verbessert werden.

Analyse

ERFOLG MESSBAR MACHEN

Analyseinstrumente für Ihre Unternehmenskultur

Damit Ihre Mitarbeiter zufrieden, effizient und gerne bei Ihnen arbeiten!

APL®

Analysieren - Planen - Lenken