L'Assessment-Center è una metodologia utile ad individuare la presenza in una persona delle capacità necessarie a svolgere una qualsiasi attività professionale. La verifica di tali capacità e competenze avviene attraverso l’analisi di comportamenti che si manifestano sia nella realtà che nella simulazione.  Un Assessment Center è una procedura di selezione del personale che determina tra più candidati coloro che (meglio) soddisfano i requisiti di un'azienda e di un posto vacante. A tal fine, ai candidati vengono assegnati una serie di compiti e sfide. La loro realizzazione viene valutata secondo criteri precedentemente definiti. Inoltre, ogni candidato, completa anche un’analisi motivazionale LUXXprofile.